MOVILIDAD MIGRATORIA

Los acelerados cambios de política exterior y comercial han generado en la actualidad la necesidad de que las empresas movilicen a sus colaboradores a otros países para el desarrollo de proyectos y gestión operativa. Estos movimientos deben responder oportunamente a las necesidades de las empresas. Para ello, es necesario identificar la intención y tiempo que requiere el movimiento de personal, con el propósito de gestionar ante la correspondiente autoridad migratoria los respectivos y permisos.

Para el desarrollo del encargo de esta diligencia, se desarrollan prospectos fiscales, vivienda y movilidad con el objeto de que la empresa y personas planeen un presupuesto acorde a las necesidades. Otro aspecto a tener en cuenta son los efectos fiscales en la figura de expatriación para cargos estratégicos, para ello, es indispensable determinar si la persona tendrá representación legal, manejará recursos regulados, requerirá residencia fiscal entre otros. Este estudio, permitirá, mitigar riesgos laborales, legales y fiscales mediante la debida diligencia.

La prospección fundamentada en acuerdos binacionales y el marco legal de cada país, permitirá agilizar estos procesos y aprovechar de forma eficaz las necesidades de desarrollar proyectos o de expansión corporativa. De esta forma las empresas ahorran costos en desplazamientos para esta gestión.